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Zielsetzungen
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Hohe Effizienz (Produktivität, Wirtschaftlichkeit) durch Freisetzung von
Energie im Kollektiv. Bündelung der Kräfte durch suchen, finden und leben
einer gemeinsamen Ausrichtung |
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Alle Mitarbeitenden ins Boot holen, hoher Motivationsgrad |
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Lebendige, innovative Unternehmenskultur |
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Führungskräfte mit integrativer Führung von Management und Leadership |
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Führung auf der Basis der Förderung von Selbstverantwortung |
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Offenes, konstruktives Betriebsklima |
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Aktive, lösungsorientierte Konfliktkultur |
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Natürliche Loyalität der Mitarbeitenden zum Unternehmen |
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Positives Image als Arbeitgeber |
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